Il nostro processo di assunzione
Il nostro processo di assunzione
Descrizione del processo
Sei una persona motivata e hai voglia di unirti a noi? Per candidarti ad una delle nostre posizioni aperte è molto semplice. Scopri come inoltrare la tua candidatura e quali sono i passi successivi.
Trova una posizione adatta o invia una candidatura spontanea sul nostro portale dedicato alle offerte di lavoro.
Il nostro ufficio risorse umane e il responsabile HR esamineranno tutte le candidature e inviteranno i candidati idonei a sostenere il primo colloquio. A seconda della sede e del tipo di posizione, il primo colloquio sarà online o di persona.
Se verrai invitato alla seconda fase di colloqui, ti verrà chiesto di completare in anticipo una valutazione online. La utilizziamo per avere il maggior numero possibile di informazioni oggettive durante il processo di assunzione. A seconda delle posizioni per le quali ti stai candidando, questo test includerà una o più delle seguenti valutazioni: Valutazione cognitiva, questionario sulla personalità, questionario motivazionale.
Il secondo colloquio si svolge solitamente di persona. A seconda del tipo di posizione per cui ti stai candidando, potremmo chiederti di preparare una breve presentazione di 10-15 minuti su un argomento specifico relativo alla posizione.
Dopo il secondo colloquio decideremo se assumerti e, in questo caso, riceverai una proposta di contratto.
Quando ti unirai a noi, il tuo manager e il team delle risorse umane creeranno insieme a te un processo di crescita per soddisfare al meglio le tue esigenze individuali.
