Ženy v spoločnosti Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Vitajte v našom najnovšom rozhovore, v ktorom sa ponoríte do odvetvia HVAC prostredníctvom rôznych ženských pohľadov a kariér.

Zaujímavosť: Som najdlhšie slúžiacim zamestnancom spoločnosti AMP a teraz spoločnosti PHVACUK.

Ako ste začínali v odvetví HVACR?

V odvetví HVACR som začala pracovať priamo zo školy vo veku 17 rokov, k tejto pozícii som sa dostala čisto náhodou a odvtedy som zostala v Indsutry.Veľmi rýchlo som sa vypracovala z pozície recepčnej na terénny predaj a riadenie tímu, čo robím aj teraz, po 42 rokoch.

Aké sú najčastejšie mylné predstavy o práci v odvetví HVACR?

Nemusíte byť inžinier, aby ste mohli pracovať v tomto odvetví, v predaji musíme vedieť, čo predávame, a vedieť, že máme podporu v zákulisí, ktorá nám pomôže, keď je to potrebné. Najdôležitejším aspektom je budovanie siete zákazníkov, stále je to odvetvie ľudí a náš úspech je založený aj na tom, koho poznáme!!! Toto odvetvie je v porovnaní s inými stále malé, stále sa zaoberám zákazníkmi, ktorých poznám viac ako 30 rokov, sú lojálni a vždy si ku mne prídu po radu a poradenstvo v oblasti projektov.

Keď som začínal svoju kariéru, mohol som spočítať počet významných žien v tomto odvetví na prstoch dvoch rúk. To sa úplne zmenilo, máme ženy v manažmente, inžinierstve, riadení kľúčových zákazníkov a špecifikáciách, aby som spomenul aspoň niektoré, je to veľmi osviežujúce a som si istý, že sa to bude naďalej zvyšovať.

Čo vás na práci v spoločnosti Panasonic najviac baví?

Prechod od spoločnosti Amp k spoločnosti Panasonic bola dlhá cesta, prechod z malej firmy takmer rodinného typu znamenal veľa zmien. Veľmi si užívam, že som súčasťou rodiny Panasonic, som hrdá na svoju dlhú prácu v spoločnosti a darí sa mi riadiť svoj tím a zákaznícku základňu. Veľmi dobre poznám toto odvetvie a mám širokú sieť kontaktov. Spoločnosť Panasonic neustále ponúka školenia a poradenstvo v oblasti produktových radov a zručností ľudí, aby sme rozšírili svoje znalosti o riadení ľudí.

Spoločnosť Panasonic sa stará o svojich zamestnancov, čo nie je vždy ľahké nájsť...

Aké vlastnosti sú podľa vás nevyhnutné pre úspech v oblasti HVACR?

Znalosti - vždy sa informujte o legislatíve a predpisoch, buďte otvorení učiť sa všetky aspekty odvetvia a prijímať nové výzvy. Vďaka tomu bude vaša pozícia stále čerstvá a aktuálna.

Motivácia - v oblasti predaja môžu rýchlo prísť ťukance, keď je trh na poklese, zachovajte si pozitívny prístup a odhaľte každý kameň, je tu aj ďalší kanál, ktorý môžete preskúmať a ktorý by mohol priniesť odmenu a výsledky.

Akú radu by ste dali mladým ženám, ktoré uvažujú o kariére v oblasti HVACR?

Rozmanitosť v rámci odvetvia pre ženy je teraz obrovská, existuje toľko ciest, ktorými sa môžu uberať. Stačí byť sebavedomá, hovoriť s čo najviac ľuďmi, aby sa poradili, ktorou cestou sa vydať. Som členkou IOR a na ich webovej stránke a portáli je vždy množstvo poznatkov a rád. Poznanie odvetvia je kľúčové, to sa dá naučiť čítaním a záujmom .

Ako môžeme podporiť a povzbudiť viac žien, aby vstúpili do odvetvia HVACR?

V súčasnosti existuje mnoho skupín prepojených s IOR pre ženy v odvetví, ide o to, aby tieto úspešné príbehy boli viditeľné na sociálnych sieťach a aby väčšie spoločnosti v odvetví boli aktívne a povzbudzujúce a vyzdvihovali ženy, ktoré pracujú v ich organizáciách a na pracoviskách.

V súčasnosti existuje mnoho zaujímavých príležitostí pre ženy v priemysle, čo je veľmi osviežujúce a vzrušujúce.

Sledujte nás na LinkedIn , aby ste boli vždy informovaní!