Our recuitment process
Our recuitment process
Priebeh procesu
Máte motiváciu a chuť sa k nám pridať? Postup pri uchádzaní sa o jednu z našich príležitostí je jednoduchý. Zistite viac o tom, ako odovzdať žiadosť a čo sa stane potom.
Nájdite si pozíciu, ktorá vám vyhovuje, alebo podajte nevyžiadanú žiadosť na našom náborovom portáli.
Naše miestne oddelenie ľudských zdrojov a náborový manažér preskúmajú všetky žiadosti a pozvú vhodných kandidátov na prvé kolo pohovoru. V závislosti od miesta a typu pozície sa prvý pohovor uskutoční virtuálne alebo osobne.
Ak budete pozvaní na druhé kolo pohovoru, budete vyzvaní, aby ste vopred vyplnili online hodnotenie. Využívame ho na to, aby sme mali počas náborového procesu čo najviac objektívnych informácií. V závislosti od pozícií, o ktoré sa uchádzate, bude obsahovať jedno alebo viacero z nasledujúcich hodnotení: kognitívne hodnotenie / osobnostný dotazník / motivačný dotazník
Druhý pohovor sa zvyčajne uskutočňuje formou osobného rozhovoru. V závislosti od typu pozície, o ktorú sa uchádzate, vás môžeme požiadať, aby ste si pripravili krátku 10-15-minútovú prezentáciu na konkrétnu tému súvisiacu s danou pozíciou.
Po druhom pohovore rozhodneme o prijatí do zamestnania a dostanete ponuku na uzavretie zmluvy.
Keď k nám nastúpite, váš manažér a tím ľudských zdrojov spolu s vami vytvoria plán nástupu, ktorý bude čo najlepšie spĺňať vaše individuálne potreby.
