Onze bedrijfscultuur
Zelfstandige verantwoordelijkheid
Bij Panasonic Heating & Cooling Solutions verwachten we dat alle werknemers voortdurend streven naar individuele ontwikkeling. Wij geloven in de autonome verantwoordelijkheid van ieder persoon. Elke werknemer moet de autonomie hebben die hij nodig heeft om zijn rol zo goed mogelijk te vervullen. Tegelijkertijd is het de verantwoordelijkheid van de manager om ervoor te zorgen dat de werknemer de kennis en hulpmiddelen heeft die ze nodig hebben.
Persoonlijke ontwikkeling
We streven ernaar onze werknemers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling, waarbij we altijd de kernwaarden van Panasonic in gedachten houden. Hoewel we de autonome verantwoordelijkheid van elk individu ondersteunen, is het de gemeenschappelijke wijsheid van de hele organisatie die ons doet streven. Wij bieden gelijke kansen aan alle individuen om uitdagingen aan te gaan, volgens hun eigen unieke kenmerken en ervaringen.
Samenwerking
Wij geloven dat een veilige werkomgeving met open communicatie essentieel is voor werknemers om zich veilig te voelen en het beste uit hun mogelijkheden te halen. Het delen van ideeën en kennis over alle hiërarchische niveaus en alle functies heen is essentieel voor onze ontwikkeling als bedrijf.
