Žene u Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Dobrodošli u naš najnoviji intervju u kojem ćete uroniti u HVAC industriju kroz različite ženske perspektive i karijere.

Zabavna činjenica: ja sam zaposlenik s najdužim stažem u AMP-u, a sada i u PHVACUK-u.

Kako ste počeli u HVACR industriji?

Počela sam raditi u HVACR industriji izravno iz škole sa 17 godina, došla sam na ovu poziciju sasvim slučajno i od tada sam ostala u istoj industriji. Vrlo sam brzo napredovala od pozicije na recepciji do prodaje na terenu i upravljanje timom kao što radim i sada, 42 godine kasnije.

Koje su neke uobičajene zablude o radu u HVACR industriji?

Ne morate biti inženjer da biste radili u ovoj industriji, mi u prodaji moramo znati što prodajemo i znati da iza scene imamo podršku za pomoć kada je to potrebno. Najvažniji aspekt je izgradnja naše mreže kupaca, ovo je još uvijek industrija ljudi i naš uspjeh također se temelji na tome koga poznajemo!! Industrija je još uvijek mala u usporedbi s drugima, još uvijek radim s kupcima koje poznajem više od 30 godina, oni su lojalni i uvijek će mi doći po smjernice i savjete o projektima.

Druga strana odgovora na ovo pitanje je da se muška dominacija u našoj industriji mijenja već godinama. Kad sam započela svoju karijeru, mogla sam nabrojati broj istaknutih žena u industriji na dvije ruke. Ovo se potpuno promijenilo, imamo žene u menadžmentu, inženjeringu, menadžmentu ključnih kupaca i specijalistima da spomenemo samo neke, to je vrlo osvježavajuće i sigurna sam da će se to nastaviti povećavati.

U čemu najviše uživate u radu u Panasonicu?

Prelazak s Ampa na Panasonic bio je dug put, odlazak iz male gotovo obiteljske tvrtke značio je mnoge promjene. Zaista uživam biti dio obitelji Panasonic, ponosna sam na svoju dugovječnost u tvrtki i napredujem u upravljanju timom i bazom kupaca. Vrlo dobro poznajem industriju i imam veliku mrežu. Panasonic kontinuirano nudi obuku i smjernice o asortimanu proizvoda i vještinama s ljudima kako bi poboljšala svoje znanje o upravljanju ljudima.

Panasonic brine o svojim zaposlenicima, to nije uvijek lako pronaći. ..

Što mislite koje su kvalitete ključne za uspjeh u HVACR-u?

Znanje – uvijek budite u toku sa zakonima i propisima, budite otvoreni za učenje svih aspekata industrije i prihvaćanje novih izazova. Ovo održava vašu poziciju svježom i ažuriranom.

Motivacija – u prodaji, povratni udarci mogu brzo doći kada je tržište u padu, ostanite pozitivni i otkrijte svaki kamenčić, postoji i drugi kanal za istraživanje koji bi mogao donijeti nagrade i rezultate.

Što biste savjetovali mladim ženama koje razmišljaju o karijeri u HVACR-u?

Raznolikost unutar Industrije za žene sada je ogromna, postoji toliko mnogo puteva kojima se može krenuti. Samo imajte samopouzdanja, razgovarajte sa što više ljudi za savjet o tome kojim putem krenuti. Član sam IOR-a i na njihovoj web stranici i portalu uvijek postoji obilje znanja i smjernica. Upoznavanje s industrijom je ključno, to se može naučiti čitanjem i zanimanjem.

Kako možemo podržati i potaknuti više žena da se pridruže HVACR industriji?

Postoje mnoge grupe koje su sada povezane s IOR-om za žene u industriji, to je slučaj da se te uspješne priče održe istaknutim na društvenim mrežama i da se osigura da veće tvrtke u industriji budu aktivne i ohrabrujuće, ističući žene koje rade u njihovim organizacijama i rade mjesta.

Sada postoji mnogo uzbudljivih prilika za žene u industriji, što je tako osvježavajuće i uzbudljivo.

Pratite nas na LinkedInu kako biste uvijek bili ažurirani!