Žene u Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Dobrodošli u naš najnoviji intervju u kojem ćete uroniti u HVAC industriju kroz različite ženske perspektive i karijere.

Zabavna činjenica: ovisna o K-drami // Ljubiteljica prirode i svemira

Kako ste počeli u HVACR industriji?

Nakon što sam provela više od pet godina u Consumer Electronics, došala sam do točke u kojoj sam bio željna istražiti nove izazove i proširiti svoje horizonte unutar tvrtke. Kad se ukazala prilika za prijelaz u HVACR industriju, vidjela sam to kao priliku da izađem iz svoje zone komfora i uronim u novo i dinamično područje. Iako nisam imala iskustvo u HVACR-u, podrška i obuka koju je pružio Panasonic učinili su prijelaz glatkim i uzbudljivim. Ono što se u početku činilo kao vrlo težak korak pokazalo se vrijednim putovanjem.

Koje su neke uobičajene zablude o radu u HVACR industriji?

Jedna od najčešćih zabluda o radu u HVACR industriji jest da morate imati snažno tehničko iskustvo ili biti inženjer da biste uspjeli. Iako tehničko znanje može biti korisno, ono nije preduvjet. Tvrtke poput Panasonica puno ulažu u sveobuhvatne programe obuke koji su osmišljeni kako bi vas opremili znanjem i vještinama koje su vam potrebne.

Još jedna zabluda je da je HVACR industrija kojom dominiraju muškarci, a u kojoj žene možda neće pronaći mjesto ili se osjećati dobrodošle. Iako je istina da muškarci trenutno čine većinu radne snage, to se mijenja. Sve više žena ulazi u područje HVACR-a, preuzimajući uloge u menadžmentu, prodaji, inženjeringu i tehničkoj podršci.

U čemu najviše uživate u radu u Panasonicu?

Da uvijek imamo nešto novo za naučiti. Štoviše, kultura u Panasonicu potiče znatiželju i potragu za znanjem. Bilo da ste u tehničkoj ulozi, prodaji ili menadžmentu, podržani ste u svom nastojanju da proširite svoju stručnost i prihvatite nove izazove.

"Ova industrija se brzo razvija s napretkom u tehnologiji i održivosti, nudeći niz uzbudljivih i dojmljivih prilika za karijeru."

Koje kvalitete mislite da su ključne za uspjeh u HVACR-u?

Prilagodljivost: Biti prilagodljiv znači biti otvoren za učenje i spreman prihvatiti nove izazove.

Otpornost: Radi se o održavanju pozitivnog stava, oporavku od neuspjeha i neprestanom guranju prema naprijed kako biste postigli svoje ciljeve.

Što biste savjetovali mladim ženama koje razmišljaju o karijeri u HVACR-u?

Potaknula bih mlade žene da ne samo isprobaju HVACR već da mu pristupe s povjerenjem i znatiželjom. Ova industrija se brzo razvija s napretkom u tehnologiji i održivosti, nudeći niz uzbudljivih i dojmljivih prilika za karijeru.

  Kako se industrija promijenila od vašeg početka i koje buduće promjene očekujete?

Jedna od najznačajnijih promjena koje sam primijetila je brzi napredak digitalizacije i automatizacije. Te su tehnologije revolucionirale način na koji radimo, čineći procese pojednostavljenima, učinkovitijima i vođenima podacima. Na primjer, implementacija naprednih CRM sustava poput Salesforcea. Također sam mogla vidjeti da će kratkoročno trendovi poput umjetne inteligencije nastaviti poticati inovacije i transformaciju u budućnosti.

Pratite nas na LinkedInu kako biste uvijek bili ažurirani!